Activité 8430B - Gestion des retraites complémentaires

Gestion des cotisations
- Suivi des paiements
- Gestion des relances et recouvrements
- Reporting des versements

Gestion des comptes individuels
- Tenue de dossiers individuels
- Rapports d'activité personnalisés
- Mise à jour des droits acquis

Calcul des droits à la retraite
- Simulation des montants de pension
- Analyse des scénarios de retraite
- Estimation des impacts des changements réglementaires

Versement des pensions
- Mise en place de virements automatiques
- Gestion des anomalies de paiement
- Réconciliation des comptes

Conseil et accompagnement
- Séances d'information personnalisées
- Création de supports d'information
- Assistance téléphonique et en ligne

Conformité légale et réglementaire
- Audit des procédures internes
- Mise à jour des pratiques selon les législations
- Formation aux obligations réglementaires

Arguments liés à la sécurité et la fiabilité

- Solutions de retraite sécurisées
- Garanties financières et régulations strictes
- Protection des actifs des participants

Arguments liés à l'expertise et à l'expérience

- Équipe d'experts en gestion de retraite
- Connaissance approfondie des régimes de retraite complémentaire
- Expérience éprouvée dans le secteur

Arguments liés à la personnalisation des services

- Offres adaptées aux besoins spécifiques des entreprises
- Solutions sur mesure pour les retraités
- Flexibilité dans les choix de plans de retraite

Arguments liés à l'accompagnement et au service client

- Assistance continue pour les employeurs et les participants
- Conseils personnalisés pour optimiser les choix de retraite
- Support technique accessible

Arguments liés à la transparence et la communication

- Reporting régulier et clair des performances
- Information transparente sur les frais et les charges
- Engagement envers une communication proactive

Arguments liés à l’innovation et la technologie

- Utilisation de plateformes digitales pour la gestion des retraites
- Solutions innovantes pour la planification de la retraite
- Outils d'analyse pour suivre l'évolution des régimes

Arguments liés à la création de valeur

- Amélioration des bénéfices sociaux pour les employés
- Attractivité renforcée de l'entreprise pour les talents
- Contribution à la fidélisation des employés par des retraites complètes